Tworzymy środowisko, w którym kobiety:

Agata Hagno - Prezes zarządu DPM Doradztwo Personalne Menedżer sp. z o.o.

---

Specjalista z zakresu Zarządzania Kapitałem Ludzkim. Od ponad 28 lat prowadzi rodzinną firmę DPM Doradztwo Personalne sp. z o.o. ze specjalizacją w rekrutacji średniego i wyższego szczebla zarządzania. Doradza w aspektach HR wielu organizacjom.

Od 16 lat dzieli się wiedzą praktyczną jako wykładowca i współtwórca studiów podyplomowych z obszaru Zarządzania Kapitałem Ludzkim  oraz na poziomie studiów MBA w Akademii Wyższej Szkoły Biznesu. Prelegent na wielu konferencjach poświęconych rynkowi pracy i rozwoju pracownika.

Członek zarządu Inicjatywy Firm Rodzinnych a od 2014 roku Ambasadorka Przedsiębiorczości Kobiet z ramienia Polskiej Sieci Ambasadorów Przedsiębiorczych Kobiet.

Chętnie angażuje się w inicjatywy mające na celu usprawnienie funkcjonowania małej i średniej przedsiębiorczości. Mentor w międzynarodowych projektach startupowych.  

Miłośniczka różnych kultur, podróży oraz literatury.

Beata Jańczak - DBA MBA

---

Doświadczona menedżer, liderka i mentorka, od lat skutecznie łącząca świat finansów z rozwojem przedsiębiorczości. Specjalizuje się w budowaniu strategii, zarządzaniu zespołami oraz wspieraniu firm w osiąganiu stabilnego i zrównoważonego wzrostu.

Jako Dyrektor PKB314 aktywnie angażuje się w rozwój lokalnej i powiatowej społeczności przedsiębiorców, ze szczególnym uwzględnieniem kobiet biznesu. Inicjuje i wspiera działania, które wzmacniają kompetencje, pewność siebie i niezależność ekonomiczną kobiet, tworząc przestrzeń do współpracy, wymiany doświadczeń i realnego rozwoju.

W swojej działalności zawodowej łączy i integruje świat biznesu ze światem nauki. W pracy stawia na synergię teorii z praktyką, promując kulturę odpowiedzialnego biznesu i etycznego przywództwa. Wierzy, że nowoczesna edukacja wyższa powinna kształtować liderów gotowych na wyzwania gospodarki obiegu zamkniętego oraz transformacji cyfrowej.

Promotorka idei, że siła gospodarki zaczyna się od świadomych, odważnych i wspierających się kobiet.
Swoją postawą i konsekwencją w działaniu potwierdza, że liderstwo to nie tylko zarządzanie, ale przede wszystkim odpowiedzialność za rozwój ludzi i środowiska, w którym funkcjonujemy.