Aktualności

Z inicjatywy sekcji #FirmRodzinnych PRZEDSIĘBIORCY.PL Ogólnopolskiej Federacji Przedsiębiorców i Pracodawców, wspólnie z tygodnikiem WPROST, Narodowym Instytutem Rozwoju Przedsiębiorczości i portalem #rekomendowaniNET postanowiliśmy stworzyć krótki poradnik sukcesyjny, bazując na dziesiątkach wywiadów i prawdziwych, żywych biznesowych opowieściach o losach rodzin, które sukcesję mają już za sobą.
Ta specjalna publikacja nie jest materiałem szkoleniowym – bo jednoznacznej recepty na sukces nie ma. To raczej zbiór ciekawych i dobrych praktyk i przyjaznych rad, którymi w zasadzie powinna się kierować każda, nie tylko ta biznesowa, rodzina.

🗨️ „…4 na 5 nestorów chciałoby, aby ich sukcesorzy zarządzali w przyszłości firmą rodzinną. Jednocześnie aż 85% potencjalnych sukcesorów nie chce w przyszłości prowadzić rodzinnego biznesu” – piszą analitycy Banku Pekao S.A. /…/ Ponad połowa właścicieli firm rodzinnych mówi, że ich dzieci nie mają wystarczających kompetencji, żeby firmę przejąć. A co piąte dziecko, czyli potencjalny sukcesor, mówi z kolei, że chociaż ma już udziały w rodzinnej firmie, to nie ma od rodziców odpowiedniej wiedzy na jej temat..”

Zapraszamy do lektury Raportu, naprawdę warto przeczytać:
https://www.wprost.pl/tygodnik/dodatki-specjalne